Najlepsze pionowe opisy gg do Twojego komunikatora * Najlepsze pionowe opisy do Twojego komunikatora * kodeki * pozycjonowanie i optymalizacja * pozycjonowanie * Archiwizacja danych * Skuteczne pozycjonowanie i optymalizacja stron www. * Programy do grafiki * Książki multimedia i inne informatyczne * wymiana linkami Wymiana Linkami wymiana linkami * statusygg * dostęp do internetu bielsko-biała * Przechwytywanie grafiki * Counter-strike 1.6 * imiona
bielizna damska kwiaty wrocław rower treningowy play poker online Ścianki działowe
Gdy góra lodowa topnieje. Wprowadzanie zmian w każdych okolicznościach | biznesowa.org.pl
biznesowa.org.pl

Gdy góra lodowa topnieje. Wprowadzanie zmian w każdych okolicznościach

Gdy góra lodowa topnieje. Wprowadzanie zmian w każdych okolicznościach
John Kotter, Holger Rathgeber, Peter Mueller, Spenser Johnson
ISBN/nr produktu: 978-83-246-1516-2
Wydawca/Producent: OnePress
Ilość stron: 160 s.
Czas realizacji: 2-4 dni
Cena: 34.00 zł
dodaj do koszyka

Zamówiłam i rozdałam pracownikom sześćdziesiąt egzemplarzy książki, oceniłam jej wpływ na proces transformacji i zamówiłam dalsze pięćset egzemplarzy. To prawdziwa perełka.
Heidi King,
Departament Obrony

Opowieść dla odważnych dorosłych

Odkąd pingwiny sięgały pamięcią, zawsze mieszkały na tej właśnie górze lodowej. „To nasz dom” - powiedziałyby Ci, gdybyś kiedykolwiek odnalazł drogę do ich świata z lodu i śniegu. Powiedziałyby również: „To zawsze będzie nasz dom”. To wydawałoby się całkiem logiczne z ich punktu widzenia. A jednak pewnego dnia coś się zmieniło - mały pingwin dostrzegł, że ten świat stopniowo ulega zagładzie. Innym mieszkańcom góry ta perspektywa wydawała się tak nieprawdopodobna, że odrzucili tę niepokojącą wiadomość. Zmiana? Nie ma takiej możliwości!

Ta opowieść nie jest zwykłą historyjką. To Twoja mantra i Twój kodeks. Przy użyciu przystępnej narracji, która przemawia do wszystkich bez względu na wiek, autorzy opowiadają o poważnych i niełatwych sprawach. Wprowadzanie procesu zmian, zarówno w Twoim życiu osobistym, jak i dużej organizacji, to zawsze trudny i wymagający proces. Potrzeba do niego odwagi i siły woli. Niesie on też za sobą ryzyko. Historia o pingwinach, które znalazły się w obliczu wielkiej transformacji, pobudzi Cię do refleksji i zaoferuje potężną dawkę motywacji w erze zmian.

  • Przezwyciężanie problemów i narastających konfliktów.
  • Identyfikowanie koniecznych działań i utrwalanie wyników.
  • Wprowadzanie zmian i odnoszenie sukcesów.
  • Osiem kroków na drodze do realizacji zmian.
  • Znaczenie procesu myślenia i analiza emocji.